I Great Place to Work®s årliga arbetsplatsrankning placerade sig IFS bland de tio bästa. Ändå upplevde inte medarbetarna sina förmåner som unika eller speciella jämfört med andra arbetsgivares – trots att IFS hade investerat i ett konkurrenskraftigt förmånspaket.
– När vi ville öka både användandet och uppskattandet av våra förmåner vände vi oss till Benify, säger Charlotta Lilieblad, chef för HR Service Center på IFS.
IFS lanserade en portal från Benify, vilket gav resultat direkt.
– Med Benify ökade förmånsuppskattningen 71% utan att vi förändrade en enda förmån. Det enda vi gjorde var att kommunicera och förpacka allt bättre. Även användningsgraden har ökat, och det är idag 40% fler som använder sitt friskvårdsbidrag.
Idag använder IFS Benify på alla marknader där det är möjligt. Det gör att IFS slipper skapa och underhålla egna system internt, samtidigt som HR-administrationen minskar.