En tydlig översikt av personalens förmåner och välbefinnande
HR ANALYTICS
En vy för hela personalstyrkan
Genom att implementera HR Analytics kan du använda medarbetardata för att få en bättre förståelse för dina medarbetare genom Benify-plattformen.
Förstå dina medarbetare
HR Analytics gör det enkelt för dig att förstå dina medarbetare och deras behov genom att samla in och visualisera medarbetardata. Med regelbunden dataimport kan du enkelt spåra HR-trender över tid.
Förbättra ert erbjudande
Med en fullständig förståelse för ditt team kan du hålla dig uppdaterad om de senaste trenderna inom välbefinnande och erbjuda förmåner på ett datadrivet sätt.
Följ dina kampanjer
Med HR Analytics kan du granska resultatet av dina kommunikationskampanjer i Benify Communication Tool. Spåra hela medarbetarresan från att öppna ett e-postmeddelande till beställning av en förmån.
Förstå dina medarbetare
HR Analytics gör det enkelt för dig att förstå dina medarbetare och deras behov genom att samla in och visualisera medarbetardata. Med regelbunden dataimport kan du enkelt spåra HR-trender över tid.
Förbättra ert erbjudande
Med en fullständig förståelse för ditt team kan du hålla dig uppdaterad om de senaste trenderna inom välbefinnande och erbjuda förmåner på ett datadrivet sätt.
Följ dina kampanjer
Med HR Analytics kan du granska resultatet av dina kommunikationskampanjer i Benify Communication Tool. Spåra hela medarbetarresan från att öppna ett e-postmeddelande till beställning av en förmån.
HR Analytics
Med alla uppgifter om anställda och förmåner samlade på ett ställe kan du spara både tid och energi på att följa upp personalens välbefinnande.
Samla in data på varje nivå
HR Analytics är ett kraftfullt analysverktyg som är helt integrerat i plattformen och ger dig en tydlig översikt över alla anställdas data.
Verktyget gör det enkelt för dig att upptäcka potentiella luckor i ditt förmånserbjudande och ger dig en bättre förståelse för dina anställdas behov. Insikter som dessa är ovärderliga i konkurrensen om talanger och säkerställer att du upprätthåller ett högkvalitativt arbetsgivarvarumärke. Skapa datadrivet medarbetarengagemang med HR Analytics.
Rätt underlag för bättre beslut
Med all personal- och förmånsinformation samlad i medarbetarportalen har du unika möjligheter att ta fram relevant statistik.
Via portalen får du tillgång till en HR-dashboard där du kan analysera data och skapa överskådliga rapporter. Visualisera allt från personalomsättning och sjukfrånvaro till förmånsbeställningar; filtrerat på region, kön, ålder eller andra kategorier som är relevanta för din verksamhet. Det här ger dig ovärderliga underlag för att fatta strategiska beslut om vilka utmaningar som finns i just din organisation, liksom vilka åtgärder som skulle ge störst effekt.
Vanliga frågor om automatisering & digitalisering
Framför allt handlar det förstås om att spara tid – och därmed pengar. Digitala verktyg för till exempel onboarding (introduktion), enkäter och offboarding (avslut) ger också en proffsigare och mer enhetlig medarbetarupplevelse för nya och befintliga medarbetare, samtidigt som det ger ökad kontroll och mätbarhet för dig som arbetsgivare.
Vi hanterar hela kedjan – från att en förmånsbeställning görs i portalen, till att förmånen levereras till medarbetaren och att ett löneavdrag visualiseras på lönespecifikationen. Med våra automatiserade processer slipper du som arbetsgivare tänka på hur löneavdrag ska registreras, förmånsvärden beräknas eller kostnadsfördelningen av fakturan ska göras – vi löser detta åt dig genom inläsningsbara löne- och bokföringsfiler.
Inte med Benify. Tack vare våra automatiserade processer och effektiva lösningar ökar inte din administration med utbudet.
Nej. Genom ett filterregelverk applicerar vi din HR-policy och attestordning direkt i portalen. Det innebär att den enskilda medarbetaren endast kan se och beställa förmåner som han eller hon har rätt till. På detta sätt kan man säga att alla beställningar redan har attesterats i förskott.
Friskvårdskvitton är ett administrativt huvudbry för personalavdelningar runtom i landet. Friskvårdsförmåner är också den i särklass mest använda kategorin i vår portal. Där finns mängder av leverantörer som medarbetarna kan välja bland, och tjänsterna kan beställas och bekostas helt digitalt – utan krångel med kvitton och utlägg. Om en medarbetare vill använda sitt friskvårdsbidrag hos en leverantör som ännu inte finns med i portalen går det självklart också bra. Även här slipper du som arbetsgivare krångla med kvitton; dem tar vi på Benify hand om. Medarbetaren registrerar sitt utlägg digitalt i portalen och skickar sedan in originalkvittot till oss. Det här gör din bokföring otroligt mycket enklare.