Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden ihre Gesamtvergütung
TOTAL REWARDS
Total Rewards
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, wie viel Sie in sie investieren, und überzeugen Sie neue Talente mit mehr als nur einem Gehaltsangebot. Attraktive Gesamtvergütungen inklusive Mitarbeiterbenefits können im heiß umkämpften Arbeitsmarkt von heute den entscheidenden Unterschied machen.
Zeigen Sie den Wert der Gesamtvergütung
Das großzügigste Vergütungspaket bringt nicht viel, wenn Ihre Mitarbeitenden seinen echten Wert nicht kennen. Mit dem Total-Rewards-Modul von Benifex überzeugen Sie bestehende und neue Talente mit einem Überblick über ihre Gesamtvergütung.
Werden Sie zum attraktiven Arbeitgeber
Ein Gefühl von Wertschätzung zählt zu den wichtigsten Faktoren für zufriedene Mitarbeitende. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden beim Recruiting, Onboarding und in Mitarbeitergesprächen immer wieder aufs Neue, wie sehr Sie sie schätzen.
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden vollen Zugriff
Mit dem Total-Rewards-Modul sehen Ihre Mitarbeitenden auf der Benifex Plattform, wie viel Sie als Arbeitgeber in sie investieren. Dank unserer App müssen sie dafür nicht einmal vor Ort sein.
Mehr Transparenz
Die großzügigste Vergütungspaket bringt nicht viel, wenn Ihre Mitarbeitenden seinen echten Wert nicht kennen. Mit dem Total-Rewards-Modul von Benifex überzeugen Sie bestehende und neue Talente mit einem Überblick über ihre Gesamtvergütung.
Bessere Arbeitgebermarke
Ein Gefühl von Wertschätzung zählt zu den wichtigsten Faktoren für zufriedenere Mitarbeitende. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden beim Recruiting, Onboarding und in Mitarbeitergesprächen immer wieder aufs Neue, wie sehr Sie sie schätzen.
Flexibler Zugriff
Mit dem Total-Rewards-Modul sehen Ihre Mitarbeitenden auf der Benifex Plattform, wie viel Sie als Arbeitgeber in sie investieren. Dank unserer App müssen sie dafür nicht einmal vor Ort sein.
Erleben Sie Total Rewards von Benifex in Aktion
Warum ist Total Rewards so wichtig?
Im aktuellen War for Talent ist es wichtiger denn je, dass sich Ihre Mitarbeitenden geschätzt fühlen. Vermitteln Sie Wertschätzung, indem Sie ihnen bewusst machen, wie viel Sie tatsächlich in sie investieren.
In Gehaltsverhandlungen geht es häufig nur um Monats- oder Jahresgehälter. Dabei erhalten Mitarbeitende in der Regel um so viel mehr. Zeigen sie Ihnen also, wie viel auch andere Gehaltsbestandteile wie Benefits, Versicherungen oder Vorsorgeleistungen Wert sind.
Wussten Sie, dass Benifex % der Mitarbeitenden ihre Gesamtvergütung zu niedrig einschätzen? Das kann dazu führen, dass Mitarbeitende eher gewillt sind, in ein anderes Unternehmen mit vermeintlich besseren Angeboten zu wechseln.
Ein Total-Reward-Statement löst dieses Problem, da es die Gesamtvergütung jedes und jeder Mitarbeitenden ansprechend visualisiert.
Das Total-Rewards-Modul von Benifex zeigt selbst nach Veränderungen wie Gehaltserhöhungen alle Vergütungsdaten in Echtzeit an und verknüpft sie mit dem integrierten Kommunikationstool, damit Sie personalisierte Erinnerungen und Aktualisierungen verschicken können.
So können Sie all Ihre Angebote gezielt und umfassend kommunizieren und Ihre Mitarbeitenden noch enger ans Unternehmen binden.
Create employee engagement
Employee communication
Optimize outreach to boost engagement
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Provide a clear image of your company’s true value
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