Ende 2022 plante Danone, seine vier deutschen Niederlassungen zu einer Einheit zusammenzuführen. Dabei war schnell klar, dass auch die Mitarbeiter als Einheit geführt werden sollten. Um dies zu ermöglichen, benötigte das Unternehmen ein zentrales Portal, auf dem alle Mitarbeiter-Benefits zusammengeführt werden konnten.
Das führte zu:
- dezentralen Benefits-Regelungen
- der Nutzung verschiedener Benefits-Tools
- Datensilos und mangelnder Transparenz
- unterschiedlichen Employee Experiences
Aufgrund des geplanten Zusammenschlusses der vier Firmen, der den Rahmen für das Benefits-Projekt bei Danone bildete, blieben für die Implementierung einer neuen Lösung nur wenige Monate.
Gemeinsam mit dem Team von Benifex erreichte Da...
