Här hittar du programmet för årets event. Ladda gärna ned det och spara det i telefonen.
Programmet kan komma att justeras så titta gärna en extra gång strax innan den 14 maj.
Här hittar du programmet för årets event. Ladda gärna ned det och spara det i telefonen.
Programmet kan komma att justeras så titta gärna en extra gång strax innan den 14 maj.
Ett av 2025 års mest betydelsefulla HR-event
Framtidens HR är tillfället att mötas, lära och dela med sig samtidigt som nätverksmöjligheterna är näst intill oändliga
Vi djupdyker I vad du måste veta inför att EU:direktiv om lönestransparens ska vara implementerat nästa år. Du får veta allt du undrar och hur andra företag arbetar med att implementera direktivet. Det här är chansen att kostnadsfritt skaffa dig alla nödvändiga insikter om Pay Transparency.
Vi ger dig de senaste insikterna om hur AI i våra HR-processer kommer att ge oss mer tid till värdeskapande arbete och höja medarbetarupplevelsen.
Hur förebyggande hälsoarbete bl a sänker sjukfrånvaron, ökar produktiviteten, främjar trivseln och engagemanget samt gör arbetsplatsen mer attraktiv. Och det är ganska enkelt. Hör experterna berätta hur.
Vi serverar dig intressanta föredrag, nya insikter och spännande möten, tillsammans med såväl frukost, lunch och en AW på eftermiddagen.
Och allt är kostnadsfritt!
Vi startar med frukost kl. 08.00 och AW:n stänger kl. 19.00.
CEO Benifex
Member of European Parliament
Total Rewards Manager, IKEA
Ledarutvecklare, SelfLeaders
HR & AI Strateg, – High Five HR
Trendspanare, Sweaty Business
Founding Partner, Sysarb
Wndy – Dagens moderator
Chief Advisory Officer, Sysarb
Som partner till Framtidens HR får ni inte bara ta del av programmets innehåll under dagen, ni får även en exceptionell möjlighet att synas och stärka ert varumärke på plats inför en kvalificerad publik.
Kontakta: karl.andersson@benify.com
Framtidens HR är tillfället att mötas, lära och dela med sig samtidigt som
nätverksmöjligheterna är näst intill oändliga
Filadelfia Convention Center, Rörstrandsgatan 5, Stockholm
Vi ses!