Gör medarbetarna medvetna om deras verkliga värde
TOTAL KOMPENSATION
Investera i medarbetarna
Vet dina medarbetare vad deras totala ersättning är värd, utöver lönen? Och vad de har för möjlighet att växa och utvecklas i sin roll och inom organisationen? Se till att den totala kompensationen är lättöverskådlig för att behålla och attrahera den bästa personalen. Genom att utforma ett överskådligt Total Kompensation-paket visar ni vilken attraktiv arbetsplats ni är.
Visa det verkliga värdet
Starkt arbetsgivarvarumärke
Gör den tillgänglig
Visa det verkliga värdet
Starkt arbetsgivarvarumärke
Som arbetsgivare är det viktigt att se till att dina anställda känner sig uppskattade och värdesatta. Genom att lyfta fram företagets förmånserbjudanden under rekrytering, introduktion och utvecklingssamtal kan du skapa ett starkt arbetsgivarvarumärke.
Gör den tillgänglig
Total Kompensation
Total kompensation innebär att du som arbetsgivare paketerar löner, förmåner och övriga ersättningar på ett attraktivt sätt, för befintliga och blivande medarbetare.
Visa vad du investerar i medarbetarna
Employer branding handlar inte bara om att attrahera nya talanger. Det är minst lika viktigt att ta hand om dem man redan har. Nöjda medarbetare som agerar ambassadörer för arbetsgivarvarumärket är värda mer än någon reklambudget i världen. Första steget dit? Att visualisera din totala investering så att varje medarbetare förstår och uppskattar värdet av den
Få svenskar vet faktiskt värdet av den totala ersättningen som arbetsgivaren betalar utöver lönen varje månad. Detta trots att de flesta arbetsgivare lägger ner stora resurser för att kunna erbjuda attraktiva anställningspaket. Samtidigt är det enkelt att åtgärda genom tydlig paketering av erbjudandet, vilket enkelt görs via Benifys prisbelönta plattform.
Samla alla förmåner under ett tak
Det spelar alltså ingen roll hur attraktiva förmåner ni erbjuder personalen om det är svårt att få en bra översikt av vad som erbjuds.
Därför gäller det att se till att all kompensation i form av ersättningar och andra förmåner utöver lönen är lättöverskådlig och att innehållet kommuniceras.
Min kompensation
Funktionen ”Min kompensation” är en av de populäraste tjänsterna i vår portal. Här visas alla individuella förmåner som medarbetaren har tillgång till. Förutom den ekonomiska biten som hamnar direkt på lönekontot, som lön, bonus och provision finns även resten av förmånspaketet samlat.
Det kan handla om pension, försäkringar, tjänstebil och friskvårdsbidrag, men även förmåner med mjukare värde, som julklappar, flextid, extra semesterdagar, fester, personalrabatter, måltider, utvecklingsmöjligheter, konferenser och möjligheten att jobba hemifrån. Allt det som gör att just er arbetsplats har den där starka företagskulturen som gör att jobbet känns som en del av familjen.
Skapa engagemang hos medarbetarna
Kandidaterbjudandet
Ge kandidaten en personlig upplevelse av organisationen
HR Analytics
Analysera engagemang & förmåner för bättre resultat
Medarbetarlivscykeln
Digitalisera varje steg av medarbetarresan
Är du nyfiken på vad vår plattform kan göra för dig?
Boka en gratis demo så berättar vi hur vi kan skräddarsy den för att uppfylla dina specifika behov.