Bland RO-Gruppens 150 medarbetare finns en rad olika yrkesroller, där vissa sitter på kontor medan många finns utspridda på byggprojekt över hela Norden. För att ge alla anställda samma möjligheter att at del av information, och känna sig som en del av företagskulturen, använder RO-Gruppen en app som medarbetarna även kan använda i sina privata mobiltelefoner.
– Tidigare var det svårt för oss att nå ut till alla samtidigt eftersom alla inte har en mejladress eller jobbtelefon. Med RO-appen kan vi pusha ut information lika effektivt till både tjänstemän och yrkesarbetare, berättar HR-specialisten Josephine Haglund.
Vi-känsla redan innan första arbetsdagen
I RO-appen ingår också den skräddarsydda Benify-portalen ”My RO”, där medarbetarna kan ta del av attraktiva personalförmåner. Portalens inbyggda onboarding-verktyg har blivit en viktig del av introduktionen av nyanställda, som kan logga in i sin personliga portal i god tid innan de gör sin första dag på RO-Gruppen.
– Vi tittade på olika alternativ för vår digitala onboarding men bestämde oss ganska snabbt för att använda Benify, eftersom vi redan hade våra förmåner och lönespecen där. Det blir en bra helhet. Nu lotsas medarbetarna in i My RO redan innan de börjar, vilket bidrar till mer nyfikenhet, engagemang och vi-känsla inför starten hos oss, förklarar Josephine Haglund.